Beteiligen Sie das Finanzamt bei der Absicherung Ihrer Arbeitskraft!  Die beste Möglichkeit, die Berufsunfähigkeitsabsicherung mit einer Altersvorsorge zu verbinden, bietet die BasisRente mit einer eingeschlossenen Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung (BUZV). Der Vorteil dieser Kombination ist, dass die Beiträge zur BUZV genauso steuerlich gefördert werden, wie die Beiträge zur BasisRente. Voraussetzungen: Die Prämie für die BUZV beträgt weniger als …

Altersversorge: Basisrente Staatliche Förderung durch Zertifizierung – alle Basis Renten der AachenMünchener sind zertifiziert   Zum Start der Basisrente gab es anders als bei der Riester-Rente keine staatliche Zertifizierung. In der jährlichen Steuererklärung musste der Versicherungsnehmer eines Basisrenten-Vertrags alle Vertragsunterlagen vorlegen. Diese überprüften die Finanzämter im Einzelfall nach zum Teil unterschiedlichen Kriterien, was immer wieder …

Vergessen Sie das Update nicht! Betriebs- / Berufshaftpflichtversicherung Wenn Sie mit Ihrem Computer arbeiten, kennen Sie das. Fast jede Anwendung, die Sie benutzen, meldet sich in regelmäßigen Abständen, um ein Software-Update durchzuführen. Dabei werden in der Regel neue Features und Funktionen ergänzt oder Sicherheitslücken geschlossen. Und in den meisten Fällen kostet dieser Service nicht einmal …

Betriebliches Versicherungsmanagement – Die Säulen Ihrer betrieblichen Absicherung Es gibt einen relativ homogenen Absicherungsbedarf, den nahezu jeder Betrieb hat. Dieser entsteht insbesondere durch das Risiko von Sachschäden sowie durch das Haftungsrisiko, welches aus den ausgeübten betrieblichen Tätigkeiten erwächst. Diese Risiken lassen sich bei den meisten Betrieben durch drei Verträge decken. 1. Eine Geschäftsinhaltsversicherung: Diese sollte …

Gesunde Mitarbeiter für gesunde Unternehmen  Im Zusammenhang mit dem Thema Fachkräftemangel gewinnt auch die betriebliche Gesundheitsvorsorge immer mehr an Bedeutung. Nach der Studie „Vorteil Vorsorge“, die von der Felix Burda Stiftung in Auftrag gegeben wurde, besitzt die betriebliche Gesundheitsvorsorge für 72 Prozent der befragten Unternehmen einen starken bis sehr starken Einfluss im „war for talents“, …