• Home
  • Die Courté Idee…
  • Privatkunden
    • Unser Konzept
  • Firmenkunden
    • Konzept für Versicherungen
    • Konzept für Vorsorge
    • Konzept für Finanzen
    • Unser Betreuungs- und Service Konzept
  • News
    • courté informiert
  • Kontakt
    • Anfahrtsplan
    • Terminanfrage
  • Karriere
    • Ausbildungsangebote
    • Stellenangebote
    • Berufsinformationsseminar
  • Team & Partner
  • Service
    • Impressum
    • Kundenerstinformation und Datenschutzserklärung
    • Datenschutzhinweise Courté
    • Nachhaltigkeit (ESG)
    • Imagebroschüre
    • Empfehlungen
    • Schadenmeldung
    • Bestätigungen
    • Beantragungen von Unterlagen
    • Änderungen von Unterlagen
    • Terminanfrage
    • Veranstaltungen
    • Zulassung Fahrzeuge
Home » courté informiert » Allgemein » Unisex-Tarife – Die neuen Tarife kommen am 21. Dezember 2012 – Einsparmöglichkeiten prüfen

Unisex-Tarife – Die neuen Tarife kommen am 21. Dezember 2012 – Einsparmöglichkeiten prüfen

1. Dezember 2012

Unisex-Tarife – Die neuen Tarife kommen am 21. Dezember 2012 – Einsparmöglichkeiten prüfen

Nach dem Urteil des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) vom 1. März 2011 müssen ab dem 21. Dezember 2012 Versicherer innerhalb der EU einheitliche Prämien und versicherte Leistungen für Männer und Frauen anbieten.

Bei gleichen Lebensbedingungen nahezu gleiche Lebenserwartung

Hauptargument für das Unisex-Urteil ist, dass die tatsächliche Lebenserwartung nicht ausschließlich vom Geschlecht, sondern von vielen anderen Faktoren wie Art und Umfang der Berufstätigkeit, dem familiären und sozialen Umfeld, Ernährungsgewohnheiten, Konsum von Genussmitteln abhängt. Eine Klosterstudie von Mönchen und Nonnen stützt diese Aussage.

Ab 21. Dezember 2012 gleicher Beitrag bei gleicher versicherter Leistung für Mann und Frau

Bisher erhielten zum Beispiel Frauen aufgrund der längeren Lebenserwartung für den gleichen Beitrag eine geringere private Altersrente als ein Mann.
Das wird ab dem 21. Dezember 2012 anders: Dann erhalten Männer und Frauen für den gleichen Beitrag eine gleich hohe private Altersrente.

Einsparmöglichkeiten schon heute prüfen: Ein Versorgungscheck verhindert teuere Verträge ab Jahresende

Viele Tarife werden sich mit der neuen Regelung ab 21. Dezember deutlich verändern. Beitragsveränderungen wird es besonders bei Produkten für die private Altersvorsorge, Absicherung der Arbeitskraft, Pflegefall- und Hinterbliebenenabsicherung geben.

Männer und Frauen sind dabei unterschiedlich betroffen – daher ist ein Tarif-Check wichtig, bevor es Geld kostet.

Bestandsschutz für bestehende Verträge

Verträge, die vor dem Stichtag 21. Dezember 2012 abgeschlossen werden, haben Bestandsschutz. Daher bietet ein Tarif-Check – jetzt – die Chance, noch dauerhaft günstige Lösungen für die Zukunft zu finden.

Einsparmöglichkeiten schon heute prüfen: Ein Versorgungscheck verhindert teuere Verträge ab Jahresende

Viele Tarife werden sich mit der neuen Regelung ab 21. Dezember deutlich verändern. Beitragsveränderungen wird es besonders bei Produkten für die private Altersvorsorge, Absicherung der Arbeitskraft, Pflegefall- und Hinterbliebenenabsicherung geben. Männer und Frauen sind dabei unterschiedlich betroffen – daher ist ein Tarif-Check wichtig, bevor es Geld kostet.

Für wen ist ein Abschluss vor dem 21. Dezember 2012 interessant?

Männer sollten noch dieses Jahr prüfen, ob ihre Altersversorgung, die Absicherung der Arbeitskraft oder des Pflegefalls ausreichend sind. Frauen sollten den Abschluss einer Risiko-Lebensversicherung noch vor dem 21. Dezember 2012 vorziehen.

Sollte man bis 2013 warten, wenn man mit Unisex-Tarifen von Beitragsvorteilen profitiert?

Bei der AachenMünchener nicht!

Sie bietet mit den Übergangstarifen bereits ab Mitte Juli 2012 näherungsweise die zu erwartenden Beitragsvorteile. Somit können alle Kunden ohne Nachteile mit ihrer bedarfsgerechten Vorsorge in 2012 starten.

Wie sieht es bei einer betrieblichen Altersversorgung aus?

Der EuGH befasste sich im Urteil ausschließlich mit privaten Versicherungsverträgen. Die betriebliche Altersversorgung (bAV), deren europarechtliche Gleichbehandlungsvorschriften auf anderen Regelungen beruhen, ist deshalb nicht direkt betroffen. Die Regeln für die Gleichbehandlung bei privaten Versicherungen und bAV sind inhaltlich jedoch ähnlich. Daher geht die gesamte Branche davon aus, dass die vom EuGH entwickelten Grundsätze auf die bAV zu übertragen sind. Für neue Zusagen auf bAV und die damit zusammenhängenden Versicherungsverträge wird die Aachen-Münchener Lebensversicherung AG (sowie die Generali Deutschland Pensionskasse AG) deshalb ab dem 21. Dezember 2012 ausschließlich Unisex-Tarife anbieten.

Die bestehenden Versorgungszusagen und die damit verbundenen Versicherungen sind nach heutigem Stand vom Urteil des EuGH nicht betroffen. Wie im privaten Bereich gilt auch für die betriebliche Altersversorgung (zum Beispiel für Gehaltsumwandlungen mit einer Direktversicherung), dass Männer noch vor dem 21. Dezember 2012 handeln sollten. Frauen brauchen nicht bis 2013 zu warten. Sie profitieren bereits heute bei der AachenMünchener von einer höheren betrieblichen Altersrente.

Aber auch hier gilt: „Drum prüfe, wer sich ewig bindet …“

Bei der Entscheidung für die passenden Produkte sollte man auf einen Anbieter zurückgreifen, der eine umfassende Produktpalette bieten kann. Die AachenMünchener, die zu den größten Versicherungen Deutschlands zählt, ist in 2012 mit 4,2 Prozent laufender Verzinsung deutlich über dem Marktschnitt (rund 3,9 Prozent) hervorragend positioniert. Die vielfach ausgezeichneten Produkte erhalten Sie exklusiv über die Vermögensberater der Deutschen Vermögensberatung.

Ihr Vermögensberater berät Sie gerne.

23. September 2022 admin

Ähnliche Posts

  • Sozialversicherungswerte diverser Versicherungen zum 01.01.2023
    Sozialversicherungswerte diverser Versicherungen zum 01.01.202330. Januar 2023
  • Unwetterwarnung 20.05.2022 Raum Aachen
    Unwetterwarnung 20.05.2022 Raum Aachen20. Mai 2022
  • Absicherung von ukrainischen Bürgern – Kostenfreie Beratungshotline
    Absicherung von ukrainischen Bürgern – Kostenfreie Beratungshotline13. April 2022

Beliebte Posts

  • Sozialversicherungswerte diverser Versicherungen zum 01.01.2023
    Sozialversicherungswerte diverser Versicherungen zum 01.01.202330. Januar 2023
  • Unisex-Tarife in den privaten Krankenversicherung – Man(n) spart, wo man kann!
    Unisex-Tarife in den privaten Krankenversicherung – Man(n) spart, wo man kann!27. Februar 2012
  • Unisex-Tarife – Die neuen Tarife kommen am 21. Dezember 2012 – Einsparmöglichkeiten prüfen
    Unisex-Tarife – Die neuen Tarife kommen am 21. Dezember 2012 – Einsparmöglichkeiten prüfen1. Dezember 2012
← Unisex-Tarife in den privaten Krankenversicherung – Man(n) spart, wo man kann!
ADVOCARD klärt auf! Die Zigarettenpause – eine Erfindung der Raucher? →

Weitere interessante Artikel und Videos:

  • Sozialversicherungswerte diverser Versicherungen zum 01.01.2023
    Sozialversicherungswerte diverser Versicherungen zum 01.01.2023
  • Unwetterwarnung 20.05.2022 Raum Aachen
    Unwetterwarnung 20.05.2022 Raum Aachen
  • Absicherung von ukrainischen Bürgern – Kostenfreie Beratungshotline
    Absicherung von ukrainischen Bürgern – Kostenfreie Beratungshotline
  • Sozialversicherungswerte diverser Versicherungen zum 01.01.2022
    Sozialversicherungswerte diverser Versicherungen zum 01.01.2022
  • Unser Beitrag für die Zukunft: AUSBILDEN!  nachhaltig, powerful, energetisch, öko(logisch)
    Unser Beitrag für die Zukunft: AUSBILDEN!  nachhaltig, powerful, energetisch, öko(logisch)
  • Gute Beratung ist „Elementar“!
    Gute Beratung ist „Elementar“!
  • Mitarbeiter suchen, finden und vor allem binden
    Mitarbeiter suchen, finden und vor allem binden
  • Alle Trümpfe in einer Hand
    Alle Trümpfe in einer Hand
  • Ihre ADVOCARD RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG – Reine Kostenerstattung war gestern, hier die neuen Zusatzleistungen
    Ihre ADVOCARD RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG – Reine Kostenerstattung war gestern, hier die neuen Zusatzleistungen
  • Betriebsrente: Mitarbeiter mit staatlichen Förderungen motivieren – so wird es für alle ein Erfolg
    Betriebsrente: Mitarbeiter mit staatlichen Förderungen motivieren – so wird es für alle ein Erfolg
  • Betriebliche Gruppen-Unfallversicherung – Sicherheit für Sie und Ihre Mitarbeiter
    Betriebliche Gruppen-Unfallversicherung – Sicherheit für Sie und Ihre Mitarbeiter
  • CYBER-VERSICHERUNG – Cyber-Vorfälle können jeden treffen – wirklich jeden
    CYBER-VERSICHERUNG – Cyber-Vorfälle können jeden treffen – wirklich jeden
  • Betriebliche Altersversorgung – Neuer Freibetrag: So kommt jetzt noch mehr beim Mitarbeiter an
    Betriebliche Altersversorgung – Neuer Freibetrag: So kommt jetzt noch mehr beim Mitarbeiter an
  • Elektrokleinstfahrzeuge Newsletter
    Elektrokleinstfahrzeuge Newsletter
  • 03.06.2019 – Nicht erreichbar
    03.06.2019 – Nicht erreichbar

Courté J. & Co. KG


Lagerhausstrasse 23
52064 Aachen

T: 0241.47407-0
F: 0241.47407-44
E: service [at] courte [dot] com

Öffnungszeiten:
Mo-Do 08:00-18:00 Uhr
Fr 08:00-16:00 Uhr

Impressum
Kundenerstinformation und Datenschutzerklärung
Datenschutzhinweise Courté
Nachhaltigkeit (ESG)

Folgen Sie uns auf:

Cookie-Zustimmung verwalten
Wir verwenden Cookies, um unsere Website und unseren Service zu optimieren.
Funktional Immer aktiv
Die technische Speicherung oder der Zugang ist unbedingt erforderlich für den rechtmäßigen Zweck, die Nutzung eines bestimmten Dienstes zu ermöglichen, der vom Teilnehmer oder Nutzer ausdrücklich gewünscht wird, oder für den alleinigen Zweck, die Übertragung einer Nachricht über ein elektronisches Kommunikationsnetz durchzuführen.
Vorlieben
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist für den rechtmäßigen Zweck der Speicherung von Präferenzen erforderlich, die nicht vom Abonnenten oder Benutzer angefordert wurden.
Statistiken
Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu statistischen Zwecken erfolgt. Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu anonymen statistischen Zwecken verwendet wird. Ohne eine Vorladung, die freiwillige Zustimmung deines Internetdienstanbieters oder zusätzliche Aufzeichnungen von Dritten können die zu diesem Zweck gespeicherten oder abgerufenen Informationen allein in der Regel nicht dazu verwendet werden, dich zu identifizieren.
Marketing
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist erforderlich, um Nutzerprofile zu erstellen, um Werbung zu versenden oder um den Nutzer auf einer Website oder über mehrere Websites hinweg zu ähnlichen Marketingzwecken zu verfolgen.
Optionen verwalten Verwalten von Dienstleistungen Anbieter verwalten Lese mehr über diese Zwecke
Vorlieben
{title} {title} {title}